Candidatura
– Admilson

Sobre o Admilson

Conheça mais sobre meu trabalho e experiências:

Além da minha determinação e vontade, acredito que a experiência de Gestão em diferentes indústrias, na implantação do curso de Engenharia Química, presidência na Governança de Químico e Materiais e curso de Gestão Pública, sejam requisitos necessários para a transformação do que desejamos para o campus Londrina.

Sobre as 5 Diretrizes sobre as quais o projeto de gestão foi construído

Conheça cada uma delas

GESTÃO CONECTADA COM A SOCIEDADE E EMPRESAS LOCAIS

A gestão conectada com a sociedade e empresas locais baseia-se em um modelo de administração que busca fortalecer os laços entre a instituição, a comunidade e o setor produtivo regional, promovendo a colaboração em projetos de ensino, pesquisa e extensão. Essa abordagem visa transformar a universidade em um agente ativo no desenvolvimento local, criando pontes entre o conhecimento acadêmico e as demandas reais da sociedade e do mercado.

Objetivo:

Fomentar projetos de colaboração permanente, buscando integrar as necessidades e desafios locais nas ações da instituição, com vistas ao desenvolvimento e promoção de benefícios à sociedade e à instituição.

Ações:

1. Parcerias com setor produtivo;

2. Projetos de extensão universitária;

3. Projetos de Pesquisa aplicada;

4. Apoio a startups e negócios inovadores;

5. Transferência de conhecimento e tecnologia;

6. Formação cidadã e profissional

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GESTÃO HUMANIZADA

Um modelo de gestão que coloca as pessoas no centro das decisões e práticas de gestão. Em uma gestão humanizada, a liderança busca criar um ambiente de trabalho ou de convivência que valorize o ser humano em sua totalidade, promovendo um espaço mais inclusivo, acolhedor, respeitoso, seguro e colaborativo. A ideia é que, ao priorizar a dignidade e o desenvolvimento integral das pessoas, a organização na totalidade se torna mais eficiente e sustentável a longo prazo. Gestão humanizada é uma abordagem que se preocupa com as pessoas não apenas como "recursos" a serem geridos, mas como indivíduos e coletividade com necessidades, expectativas e potencial, buscando criar condições para que elas se sintam valorizadas e engajadas

Objetivo:

Priorizar a dignidade e valorização das pessoas, desenvolvimento contínuo, a empatia e a escuta ativa, promovendo um ambiente de confiança, colaborativo e inclusivo que valorize as necessidades e o bem-estar de todos os membros da comunidade acadêmica.

Ações:

1. Acolhimento e Bem-Estar

2. Comunicação e diálogo

3. Formação continuada

4. Visão de pertencimento

5. Qualidade de vida

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GESTÃO DEMOCRÁTICA

Modelo de administração que busca a participação ativa e efetiva de todos os envolvidos em um processo decisório, promovendo a transparência, a igualdade e a justiça social. Quando aplicada à gestão pública, essa abordagem visa garantir que as políticas e ações governamentais sejam construídas de forma coletiva, com a participação de todos os envolvidos

Objetivo:

Promover maior participação dos servidores e estudantes nas decisões da gestão, garantindo a transparência, priorizando o diálogo e respeito na tomada de decisão.

Ações:

1. Gestão participativa

2. Transparência

3. Descentralizada

4. Eficiência, eficácia e efetividade

5. Negociação permanente

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GESTÃO INTELIGENTE

A gestão inteligente refere-se à aplicação de estratégias, tecnologias e metodologias inovadoras para melhorar a eficiência, a eficácia e a qualidade dos serviços públicos. Esse modelo de gestão busca otimizar processos, reduzir custos, aumentar a transparência e promover a sustentabilidade, utilizando ferramentas como tecnologias da informação e comunicação (TICs), big data, inteligência artificial (IA), Internet das Coisas (IoT) e outras inovações digitais.

Objetivo:

Utilizar dados, tecnologias e análises para otimizar processos, apoiar a tomada de decisões fundamentadas a promover a eficiência organizacional, focando sempre na inovação e, em benefício dos servidores, estudantes e sociedade.

Ações:

1. Uso de Inteligência Analítica

2. Campus inteligente

3. TI e IoT

4. Capacitação

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Gestão baseada na adoção de práticas e políticas que integram os princípios de sustentabilidade (ambiental, social e econômica) em todas as dimensões da instituição, incluindo ensino, pesquisa, extensão e administração. Esse modelo de gestão busca alinhar as atividades universitárias ao desenvolvimento sustentável, promovendo a responsabilidade socioambiental e a eficiência no uso de recursos, enquanto forma cidadãos conscientes e preparados para enfrentar os desafios globais.

Objetivo:

Integrar e desenvolver as considerações sociais, humanas, econômicas e ambientais nas tomadas de decisões, visando promover o desenvolvimento com equilíbrio.

Ações:

1. Consciência Ecológica

2. Projetos de Pesquisas sustentáveis

3. Projetos de extensão sustentáveis

4. Sustentabilidade

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GESTÃO SUSTENTÁVEL